
Flitscontroles sociale inspectiediensten: transportsector
01/02/2023 - Bent u als ondernemer actief in de transportsector? Een gewaarschuwd ondernemer is er 2 waard want in de maand februari ligt de focus van de sociale i...
Lees meer30/08/2022
Expertise:
In onze bijdrage over ‘de opzegging en verbreking van de arbeidsovereenkomst’ kon u lezen dat de opzegtermijn (gegeven door de werkgever) uitwerking heeft 3 werkdagen na de verzending van de kennisgeving per aangetekende brief. In de praktijk betekent dit dat een aangetekende brief ten laatste op woensdag(avond) verstuurd moet worden om de opzegging de daaropvolgende maandag te laten ingaan.
Vanaf 1 januari 2023
zal dit echter veranderen. Vanaf dan wordt zaterdag niet langer als een ‘werkdag’ beschouwd. Het wegvallen van zaterdag als werkdag heeft concreet tot gevolg dat een aangetekende brief in de toekomst ten laatste op dinsdag(avond) zal moeten verstuurd worden om de opzegging de daaropvolgende maandag te laten ingaan.
U dient dus extra op te letten wil u vermijden dat de opzegtermijn pas een week later ingaat. Voor verdere informatie en advies over uw ontslagdossiers kan u steeds terecht bij Wouter Derveaux, Bram Delbecke, Matthias Dhaene en Hristo Gentier.
DELEN:
01/02/2023 - Bent u als ondernemer actief in de transportsector? Een gewaarschuwd ondernemer is er 2 waard want in de maand februari ligt de focus van de sociale i...
Lees meer31/01/2023 - Vroeg of laat wordt u mogelijk geconfronteerd met een medecontractant die zijn verbintenissen niet nakomt. Of misschien werd u zelf al een contractuel...
Lees meer