15/03/2023
Expertise:
In het najaar van 2022 werd de wetgeving inzake het re-integratietraject van zieke werknemers en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht aanzienlijk gewijzigd.
Het KB van 11 september 2022, dat inmiddels werd verankerd in de Codex over het Welzijn op het Werk, koppelt voortaan het re-integratietraject volledig los van de procedure wegens medische overmacht. Hierdoor tracht de wetgever met het ‘re-integratietraject 2.0’ des te meer de focus te leggen op de terugkeer van langdurig zieke werknemers naar de werkvloer.
Heeft u vragen omtrent de huidige spelregels inzake re-integratie en medische overmacht? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Wouter Derveaux, Bram Delbecke of Matthias Dhaene.
DELEN:
22/03/2023 - Sinds medio 2017 bundelt de Codex over het Welzijn op het Werk alle voorschriften inzake de veiligheid en gezondheid van werknemers die in de loop der...
Lees meer
15/02/2023 - Op 1 januari 2023 trad Boek 5 “Verbintenissen” van het Burgerlijk Wetboek in werking. Deze modernisering van het verbintenissenrecht heeft een onmiske...
Lees meer