Hervorming van het flexi-jobstelsel: wat verandert er voor werkgevers?
22/05/2026 - Op 8 mei 2026 heeft de federale regering een wetsontwerp ingediend dat het flexi-jobstelsel grondig hervormt, zoals voorzien in het federale regeerakk...
Lees meer
15/03/2023
Expertises:
In het najaar van 2022 werd de wetgeving inzake het re-integratietraject van zieke werknemers en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht aanzienlijk gewijzigd.
Het KB van 11 september 2022, dat inmiddels werd verankerd in de Codex over het Welzijn op het Werk, koppelt voortaan het re-integratietraject volledig los van de procedure wegens medische overmacht. Hierdoor tracht de wetgever met het ‘re-integratietraject 2.0’ des te meer de focus te leggen op de terugkeer van langdurig zieke werknemers naar de werkvloer.
Heeft u vragen omtrent de huidige spelregels inzake re-integratie en medische overmacht? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Wouter Derveaux, Bram Delbecke of Matthias Dhaene.
DELEN:
22/05/2026 - Op 8 mei 2026 heeft de federale regering een wetsontwerp ingediend dat het flexi-jobstelsel grondig hervormt, zoals voorzien in het federale regeerakk...
Lees meer
11/05/2026 - Op donderdag 30 april 2026 keurde de federale ministerraad het voorontwerp van de wet met het oog op de vereenvoudiging van de plaatsingsregels inzake...
Lees meer