Terug

In het najaar van 2022 werd de wetgeving inzake het re-integratietraject van zieke werknemers en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht aanzienlijk gewijzigd.

Het KB van 11 september 2022, dat inmiddels werd verankerd in de Codex over het Welzijn op het Werk, koppelt voortaan het re-integratietraject volledig los van de procedure wegens medische overmacht. Hierdoor tracht de wetgever met het ‘re-integratietraject 2.0’ des te meer de focus te leggen op de terugkeer van langdurig zieke werknemers naar de werkvloer.

Heeft u vragen omtrent de huidige spelregels inzake re-integratie en medische overmacht? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Wouter Derveaux, Bram Delbecke of Matthias Dhaene.

DELEN:

Recent nieuws

Checklist factuur betwisten website

Checklist: hoe betwist je correct een factuur?

10/02/2026 - Heb je een factuur ontvangen die niet klopt? Dan is het belangrijk om deze tijdig en correct te betwisten. Dat geldt zowel voor e-facturatie (via het ...

Lees meer
Dag van de privacy 399 x 314 px

GDPR stopt niet wanneer de arbeidsovereenkomst eindigt

28/01/2026 - De Dag van de Gegevensbescherming, ook wel Dag van de Privacy genoemd, staat in het teken van bewustmaking en het stimuleren van best practices rond p...

Lees meer