Terug

In het najaar van 2022 werd de wetgeving inzake het re-integratietraject van zieke werknemers en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht aanzienlijk gewijzigd.

Het KB van 11 september 2022, dat inmiddels werd verankerd in de Codex over het Welzijn op het Werk, koppelt voortaan het re-integratietraject volledig los van de procedure wegens medische overmacht. Hierdoor tracht de wetgever met het ‘re-integratietraject 2.0’ des te meer de focus te leggen op de terugkeer van langdurig zieke werknemers naar de werkvloer.

Heeft u vragen omtrent de huidige spelregels inzake re-integratie en medische overmacht? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Wouter Derveaux, Bram Delbecke of Matthias Dhaene.

DELEN:

Recent nieuws

Impact van bestuurdersaansprakelijkheid genuanceerd website

De impact van Boek 6 op de bestuurdersaansprakelijkheid gerelativeerd

07/03/2025 - Wat was de situatie vroeger? De quasi-immuniteit van de bestuurder als uitvoeringsagent voor de vennootschap Onder het vroegere aansprakelijkheidsrech...

Lees meer
Europese dag van de Privacy website

Europese dag van de Privacy: prioriteiten van GBA voor 2025

28/01/2025 - Elk jaar publiceert de Gegevensbeschermingsautoriteit (GBA) een beheersplan waarin de doelstellingen van haar verschillende organen voor het komende j...

Lees meer