Van conflict naar oplossing - geschillenregeling buiten de rechtbank om
01/10/2024 - Geschillen worden in de regel beslecht door rechtbanken. Voor geschillen tussen aandeelhouders is dit niet anders. De laatste jaren zagen echter versc...
Lees meer21/12/2023
Expertises:
Ten gevolge van het interprofessioneel akkoord 2023-2024 worden de relance-uren opnieuw ingevoerd. Vanaf juli 2023 tot en met juni 2025 zal het aldus weer mogelijk zijn om 120 bijkomende vrijwillige overuren te laten presteren.
Terugblik
De relance-uren werden oorspronkelijk ingevoerd tijdens de Covid-19-pandemie. De covidcrisis zorgde in cruciale sectoren namelijk tot een vermeerdering van werk. Om daaraan het hoofd te bieden, bood de overheid aan de werkgevers in deze sectoren de mogelijkheid om 120 bijkomende vrijwillige overuren te laten presteren. Deze relance-uren kwamen toen bovenop het reeds bestaande jaarlijkse basiscontingent van vrijwillige overuren (120uren), weliswaar in hun totaliteit geplafonneerd tot 220 vrijwillige overuren op jaarbasis
Relance-uren 2023-2025
Bij wet van 31 juli 2023 tot uitvoering van het afsprakenkader in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2023-2024 heeft de wetgever voorzien in de herinvoering van de relance uren.
Werkgevers kunnen de 120 relance-uren laten presteren tijdens elk van volgende periodes:
In 2024 is het aldus mogelijk om vanaf 1 januari aanspraak te maken op de 120 relance-uren. Om toepassing te maken van deze relance uren gelden evenwel hiernavolgende voorwaarden:
Fiscale en sociale vrijstelling
De relance-uren zijn zowel voor de werkgever als de werknemer interessant aangezien ze zonder loontoeslag, RSZ-bijdragen, bedrijfsvoorheffing en personenbelasting worden uitbetaald. Het brutoloon voor de relance-uren krijgen de werknemers immers netto uitbetaald. Dit is tevens ook de totale loonkost voor de werkgever.
De belastingvrijstelling geldt echter enkel als het loon voor de gepresteerde relance-uren niet hoger is dan het loon dat voor desbetreffende uren zou verschuldigd zijn indien er geen sprake was van overwerk. Indien de werkgever aldus een overloon betaalt, worden de relance-uren alsnog belast.
Relance uren compatibel met fiscaalgunstige overuren
Wij benadrukken dat het contingent aan 120 relance uren perfect combineerbaar is met het fiscaal gunstregime van 180 overuren per jaar en aldus in 2024 ten belope van 300 overuren fiscaal voordelige overuren kunnen worden gepresteerd.
Ook in 2024 is het dus mogelijk om als werkgever relance-uren toe te passen en in te voeren binnen de onderneming. Het is in dat opzicht van belang dat de contouren en voorwaarden waarbinnen deze relance uren kunnen worden ingevoerd, steeds worden gerespecteerd ten aanzien van elke werknemer.
DELEN:
01/10/2024 - Geschillen worden in de regel beslecht door rechtbanken. Voor geschillen tussen aandeelhouders is dit niet anders. De laatste jaren zagen echter versc...
Lees meer28/06/2024 - Indien een conflict in een vennootschap zodanig groot is dat geen enkele samenwerking tussen de betrokken aandeelhouders meer mogelijk is, kan de gesc...
Lees meer