Publicaties

30/08/2022 - In onze bijdrage over ‘de opzegging en verbreking van de arbeidsovereenkomst’ kon u lezen dat de opzegtermijn (gegeven door de werkgever) uitwerking h...

11/08/2022 - Recente rechtspraak stelt de accountant die het financieel plan opstelde mee aansprakelijk voor de onderkapitalisatie van een onderneming die failliet...

29/06/2022 - Wat is een ontslag om dringende reden?Zowel de werkgever als de werknemer kunnen de arbeidsovereenkomst onmiddellijk beëindigen zonder opzeggingster...

21/06/2022 - Bij een beëindiging van de arbeidsovereenkomst in onderling akkoord - officieel is dit geen ontslag - besluiten beide partijen (werkgever en werknemer...

15/06/2022 - Wat als finaal blijkt dat een werknemer niet geheel voldoende blijkt te matchen met de functie of bedrijfscultuur? Wat als er simpelweg te weinig werk...

07/06/2022 - Welke grenzen houdt de werkgever best in het achterhoofd? Een werkgever is verplicht om zijn of haar werknemers werk te verschaffen op de overeengekom...

01/06/2022 - Arbeidsovereenkomst van bepaalde of onbepaalde duur? Indien u als werkgever een nieuwe werknemer wenst aan te werven, kan u dit op verschillende manie...

18/05/2022 - De bouwsector wordt sinds jaar en dag geplaagd door een hoge graad van (ernstige) arbeidsongevallen. Om de frequentie van deze arbeidsongevallen in d...

17/05/2022 - Menig onder u weet ongetwijfeld dat iedere werkgever in België de verplichting heeft om voor elk van zijn werknemers een Dimona-aangifte uit te voeren...