Als werkgever is het niet steeds eenvoudig om uw weg te vinden in het kluwen van arbeidsrechtelijke regels rond aanwerving, arbeidsduur, verloning, ontslag, etc. Wat voorziet u in de arbeidsovereenkomst en het arbeidsreglement? Wenst u afspraken te maken inzake thuiswerk, mobiliteit of andere interne bedrijfsregels? Twijfelt u over de mogelijkheden om werknemers flexibeler in te zetten? Kan u zomaar tot ontslag (bv. om dringende reden) overgaan? Als werkgever wordt u steevast geconfronteerd met allerhande vragen waarvan de oplossing niet voor de hand ligt en vaak een advies op maat van uw onderneming vraagt.

Ook als werknemer kan u zich uiteraard tal van vragen stellen omtrent uw tewerkstelling. Wat als er een wijziging aan uw arbeidsvoorwaarden plaatsvindt? Wat als u geconfronteerd worden met een onverwacht ontslag? Wat zijn uw rechten en plichten als werknemer?

DLPA Advocaten staat zowel werkgever als werknemer graag bij in elke fase van de tewerkstelling met gericht advies, redactie van (arbeids)overeenkomsten en – reglementen, briefwisseling, etc. Wij behartigen uw belangen ook bij (dreigende) conflictsituaties en betwistingen voor de arbeidsgerechten.